Pytania i odpowiedzi
Prawo pracy: pytania i odpowiedzi
Typowe pytania o polskie prawo z odpowiedzią i podstawą prawną do sprawdzenia. To ogólna informacja prawna, nie porada w indywidualnej sprawie. Nie ma tu Twojego pytania? Zadaj własne za darmo.
Czy premia jest wliczana do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku?
Zmienne składniki wynagrodzenia, takie jak premie uznaniowe i prowizje, są co do zasady wliczane do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. Ich wysokość jest uśredniana z okr...
Prawo pracyIle czasu ma pracodawca na zwolnienie dyscyplinarne od wykrycia naruszenia?
Pracodawca ma jeden miesiąc na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z Twojej winy, licząc od dnia, w którym uzyskał wiadomość o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie. Termin ten biegnie...
Prawo pracyCzy pracodawca lub ZUS może kontrolować mnie na zwolnieniu lekarskim?
Tak, zarówno pracodawca, jak i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) mają prawo kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Kontrola ma na celu sprawdzenie, czy przestrzegasz zalec...
Prawo pracyCzy po rezygnacji mogę oferować usługi byłym klientom pracodawcy?
Jeśli nie podpisałeś umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, co do zasady możesz oferować swoje usługi byłym klientom pracodawcy. Musisz jednak uważać, aby nie naruszyć przepisów o zwalcz...
Prawo pracyCzy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi w firmie?
Pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Jeśli jesteś ofiarą mobbingu, masz prawo dochodzić swoich roszczeń, w tym odszkodowania lub zadośćuczynienia.
Prawo pracyCzy mogę podzielić urlop rodzicielski na części i wykorzystać go później?
Możesz podzielić urlop rodzicielski na części i wykorzystać go później, nawet po powrocie do pracy na pewien czas. Urlop ten można wziąć maksymalnie w pięciu częściach, aż do końca roku kalendarzowego...
Prawo pracyKto płaci za L4 po 33 dniach choroby w ciągu roku?
Po przekroczeniu 33 dni zwolnienia lekarskiego w danym roku kalendarzowym, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia, po przekroczeniu 14 dni, obowiązek wypłaty świadczenia przechodzi z...
Prawo pracyDo kiedy mogę domagać się uznania umowy zlecenie za umowę o pracę?
Możesz domagać się uznania umowy zlecenie za umowę o pracę w sądzie pracy, jeśli warunki jej wykonywania odpowiadają cechom stosunku pracy. Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy nie jest ogr...
Prawo pracyCo mi się należy, gdy sąd uzna umowę zlecenie za umowę o pracę?
Jeśli sąd uzna, że Twoja umowa zlecenie była faktycznie umową o pracę, zyskujesz wszystkie prawa pracownika, w tym prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz ubezpieczeń społecznych. Sądowe us...
Prawo pracyCzy muszę iść na badania po długim zwolnieniu lekarskim?
Tak, po nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni, masz obowiązek przejść kontrolne badania lekarskie przed powrotem do pracy. Pracodawca ma obowiązek skierować Cię na te badania,...
Prawo pracyCzy można zawrzeć umowę na okres próbny więcej niż raz u tego samego pracodawcy?
Co do zasady, umowę na okres próbny można zawrzeć z tym samym pracownikiem tylko raz. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik ma wykonywać inny rodzaj pracy, co może mieć miejsce w przypadku zmiany sta...
Prawo pracyCo zrobić, gdy pracodawca nie chce uznać zdarzenia za wypadek przy pracy?
Jeśli pracodawca odmawia uznania zdarzenia za wypadek przy pracy i sporządzenia protokołu, możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że zdarzenie było...
Prawo pracyCzy należy mi się odprawa, jeśli pracodawca zatrudnia tylko kilku pracowników?
W przypadku pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, przepisy dotyczące odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, nie mają zastosowania. Oznacza to,...
Prawo pracyCzy pracując zdalnie mogę wyjechać i pracować z innego kraju?
Wykonywanie pracy zdalnej z innego kraju Unii Europejskiej wymaga zgody pracodawcy i formalnego uregulowania tej kwestii. Taka zmiana miejsca pracy wiąże się z potencjalnymi konsekwencjami prawnymi, p...
Prawo pracyJaki jest okres wypowiedzenia umowy na okres próbny?
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny zależy od długości tego okresu. W przypadku umowy na okres próbny zawartej na 3 miesiące, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Oznacza to,...
Prawo pracyCzy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko bez mojej zgody i zmiany warunków umowy?
Pracodawca co do zasady nie może przenieść Cię na inne stanowisko z nowymi obowiązkami bez Twojej zgody, jeśli wiąże się to ze zmianą warunków umowy o pracę. Taka zmiana wymaga zazwyczaj wypowiedzenia...
Prawo pracyCo zrobić, gdy umowa zlecenie ma cechy umowy o pracę, ale szef nie chce jej zmienić?
Jeśli Twoja umowa zlecenie faktycznie spełnia cechy umowy o pracę, masz prawo domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy. Możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy lub złożyć pozew do są...
Prawo pracyIle wynosi odprawa przy zwolnieniu z przyczyn pracodawcy?
W Twojej sytuacji, ze względu na staż pracy wynoszący ponad pięć lat, przysługuje Ci odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa ta jest wypłacana, gdy przyczyny rozwiązania umowy o pra...
Prawo pracyCzy mogę rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy?
Możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, jeśli dopuścił się on ciężkiego naruszenia swoich podstawowych obowiązków wobec Ciebie. W takiej sytuacji przysługuje Ci odszkodowan...
Prawo pracyJak obliczyć ekwiwalent za urlop, gdy zmieniało się wynagrodzenie?
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest obliczany na podstawie wynagrodzenia pracownika. W przypadku zmiennego wynagrodzenia, w tym premii uznaniowych, do podstawy ekwiwalentu wlicza się...
Prawo pracyCzy pracodawca może żądać kary umownej za złamanie zakazu konkurencji w pracy?
Zastrzeżenie kary umownej za naruszenie zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia jest niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych, w tym z...
Prawo pracyIle razy w roku mogę wziąć urlop na żądanie i czy szef może odmówić?
Masz prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym, które wlicza się do Twojego ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Pracodawca może odmówić udzielenia tego urlopu tylko w wyjątkowych okoli...
Prawo pracyCzy czas spędzony na badaniach lekarskich zalicza się do czasu pracy?
Czas spędzony na obowiązkowych badaniach lekarskich, w tym na dojazdach, co do zasady wlicza się do czasu pracy. Za ten czas zachowujesz prawo do wynagrodzenia, a pracodawca nie może wymagać jego odpr...
Prawo pracyCzy zwolnienie lekarskie przedłuża okres wypowiedzenia umowy o pracę?
Zwolnienie lekarskie, które nastąpiło po wręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę, co do zasady nie przedłuża okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia biegnie dalej i umowa rozwiąże się w terminie wskaz...
Prawo pracyPo jakim czasie kara porządkowa znika z akt osobowych pracownika?
Kara porządkowa, taka jak nagana, nie pozostaje w aktach osobowych na zawsze. Zostaje ona usunięta po roku nienagannej pracy, a pracodawca może ją usunąć także wcześniej. Po usunięciu kary z akt, uważ...
Prawo pracyCzy po odejściu z pracy mogę zachęcać współpracowników do zmiany zatrudnienia?
Jeśli nie podpisałeś klauzuli zakazu konkurencji, co do zasady możesz zachęcać byłych współpracowników do zmiany zatrudnienia. Samo zaproszenie do nowej firmy nie jest zazwyczaj czynem nieuczciwej kon...
Prawo pracyCzy pracodawca może jednostronnie zmienić mi warunki pracy i płacy?
Pracodawca co do zasady nie może jednostronnie zmienić istotnych warunków pracy i płacy, takich jak wynagrodzenie czy zakres obowiązków, bez zachowania odpowiedniej procedury. Zmiany te wymagają Twoje...
Prawo pracyCzy zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia może być zbyt szeroki?
Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest ważny, jeśli pracodawca wypłaca Ci odszkodowanie za jego przestrzeganie. Jego zakres, w tym czas trwania i obszar działania, nie może być nadmiernie szer...
Prawo pracyCzy mogę pracować zdalnie na zwolnieniu lekarskim, jeśli czuję się dobrze?
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego, nawet zdalna i pomimo lepszego samopoczucia, jest niezgodna z przeznaczeniem zwolnienia. Może to skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwo...
Prawo pracyCzy szef może mi potrącić z pensji za spóźnienie albo złą pracę?
Pracodawca nie może dowolnie potrącać Ci z wynagrodzenia za spóźnienie czy rzekomo złą pracę, ponieważ przepisy prawa pracy ściśle określają dopuszczalne potrącenia. Za spóźnienie może nałożyć karę pi...