Przejdź do treści
PytaniaPrawne
Pytanie
Prawo pracy

Szef wręczył mi wypowiedzenie z dnia na dzień. Czy to zgodne z prawem?

Odpowiada Redakcja PytaniaPrawne Stan prawny na 22 lutego 2026

Pytanie

Pracuję w firmie od czterech lat na umowie o pracę na czas nieokreślony. Wczoraj przełożony wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę i powiedział, że mam się już nie pojawiać w pracy. Nie podano mi żadnej przyczyny na piśmie. Czy pracodawca może rozwiązać umowę z dnia na dzień? Ile wynosi mój okres wypowiedzenia przy takim stażu i czy należy mi się odprawa?

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z dnia na dzień, jeśli nie zachodzą przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. Przy stażu powyżej trzech lat okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące i kończy się w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego. Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony wymaga wskazania przyczyny na piśmie.

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wymaga podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie oraz pouczenia o prawie odwołania do sądu pracy. Brak przyczyny na piśmie stanowi naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy: dwa tygodnie przy stażu poniżej sześciu miesięcy, jeden miesiąc przy stażu od sześciu miesięcy do trzech lat oraz trzy miesiące przy stażu co najmniej trzech lat. Okres liczony w miesiącach kończy się w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego. Polecenie, aby pracownik nie pojawiał się w pracy, nie skraca okresu wypowiedzenia. Pracodawca może jedynie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Odwołanie do sądu pracy wnosi się w terminie dwudziestu jeden dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę. Odprawa przysługuje, gdy rozwiązanie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej dwadzieścia osób.

Podstawa prawna

  • art. 30 § 4 KP (Kodeks pracy)
  • art. 36 § 1 KP (Kodeks pracy)
  • art. 264 § 1 KP (Kodeks pracy)

Odpowiedzi w PytaniaPrawne to ogólna informacja prawna, nie porada prawna w Twojej indywidualnej sprawie. Nie zastępują konsultacji z adwokatem lub radcą prawnym i nie tworzą relacji pełnomocnictwa. Jeśli Twoja sprawa jest w toku przed sądem albo biegnie w niej termin, skontaktuj się z pełnomocnikiem.

Twoja sprawa wygląda inaczej?

Zadaj własne pytanie prawnikowi i uzyskaj pisemną odpowiedź z podstawą prawną.

Zadaj pytanie Zobacz cennik