Przejdź do treści
Prawo pracy

Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Odpowiada Redakcja PytaniaPrawne Stan prawny na 9 czerwca 2026

Pytanie

Rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron i zostało mi dwadzieścia dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca twierdzi, że skoro sam odszedłem, ekwiwalent pieniężny mi nie przysługuje. Czy to prawda i w jakim terminie powinien wypłacić należne pieniądze?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje niezależnie od trybu i przyczyny rozwiązania umowy, także przy porozumieniu stron. Staje się wymagalny w dniu rozwiązania stosunku pracy. Roszczenie przedawnia się po trzech latach od dnia wymagalności.

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Przepis nie różnicuje sytuacji w zależności od tego, która strona rozwiązała umowę ani w jakim trybie. Twierdzenie pracodawcy, że przy porozumieniu stron albo przy wypowiedzeniu złożonym przez pracownika ekwiwalent nie przysługuje, jest pozbawione podstawy prawnej. Prawo do ekwiwalentu powstaje w dniu rozwiązania stosunku pracy i w tym dniu staje się wymagalne, bez potrzeby wzywania pracodawcy. Ekwiwalent oblicza się według współczynnika ustalanego odrębnie w każdym roku kalendarzowym. Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Niewypłacenie ekwiwalentu stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i może zostać zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy.

Podstawa prawna

  • art. 171 § 1 KP (Kodeks pracy)
  • art. 291 § 1 KP (Kodeks pracy)

Odpowiedzi w PytaniaPrawne to ogólna informacja prawna, nie porada prawna w Twojej indywidualnej sprawie. Nie zastępują konsultacji z adwokatem lub radcą prawnym i nie tworzą relacji pełnomocnictwa. Jeśli Twoja sprawa jest w toku przed sądem albo biegnie w niej termin, skontaktuj się z pełnomocnikiem.

Twoja sprawa wygląda inaczej?

Zadaj własne pytanie prawnikowi i uzyskaj pisemną odpowiedź z podstawą prawną.